Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,кто знает. Вот такая ситуация у подруги.
После окончания больничного листа по беременности и родам вышла на несколько дней на работу и уволилась по истечению срока срочного трудового договора. Следующим днём подала документы в Департамент труда и соц.защиты населения (уже как безработная) на оформления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пособие ей начисляли уже по минималке, так как она уже безработная и средний заработок с предыдущего места работы не учитывается. Действительно ли так?